Oscar LVDN 2018/2019

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    Tetsu's Samurai
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    Al 31/12/2019 terminerà anche quest'anno. Sarebbe interessante e divertente organizzare un contest per assegnare gli Oscar del Forum. Si potrebbero anche mettere in firma i premi assegnati. Sarebbe un riconoscimento carino per i giocatori.

    Il periodo da considerare sarebbe 31/12/2018 a 31/12/2019 ed ho abbozzato queste prime categorie.

    Premi On-GDR

    -PG dell'anno:
    categoria riguardante il miglior pg dell'anno, traditore e non. Quello che più ha emozionato, divertito e interessato l'utenza e gli staffer stessi.

    -PG "buono" dell'anno:
    categoria riguardante il miglior pg ninja/samurai/ishivariano non traditore. Quello che più ha emozionato, divertito e interessato l'utenza e gli staffer stessi. Ed inoltre quello che più si è mosso seguendo i giusti ideali di giustizia, coerenza narrativa e generosità.

    -PG "cattivo" dell'anno:
    categoria riguardante il miglior pg traditore dell'anno. Quello che più ha emozionato, divertito e interessato l'utenza e gli staffer stessi. Ed inoltre quello che si è macchiato delle azioni peggiori, muovendosi solamente per egoismo, per smania di potere o di semplice pazzia.

    -P.Q. dell'anno:
    categoria semplice. Si radunano le P.Q. che hanno ricevuto il massimo come valutazioni e si vota la migliore.

    -Scontro dell'anno:
    l'allenamento, scontro in missione, duello fino alla morte, che più vi ha divertito.

    -Missione dell'anno:
    la missione che più ha divertito l'utenza ed i lettori. I parametri di giudizio suggeriti saranno: coerenza narrativa di chi ha scritto la missione e dei partecipanti che si sono mossi all'interno di essa.

    -Personalizzazione/creazione/idea dell'anno:
    perché non premiare colui che con fantasia ed ingegno ha inventato qualcosa di nuovo? Un premio veramente gratificante!

    -Sorpresa dell'anno:
    le azioni da parte dei SOLI PG giocanti che più hanno sorpreso l'utenza nel corso dell'anno. Le scelte più inaspettate, folli, ma magari intrattenenti fatte dai pg giocanti nel corso dell'anno.

    -Miglior PNG dell'anno:
    categoria utile agli staffer magari per capire quale possa essere il personaggio non giocante più interessante e che ha destato più curiosità.

    -Morte dell'anno:
    visto il gran numero di pg e png morti nell'ultimo anno perché non premiare la fine che più ci ha divertito?

    Premi Utenti:

    -Scrittore dell'anno:
    colui che ha mantenuto più regolarità, costanza e qualità in tutto il resto dell'anno tra p.q. eventi e missioni effettuate. Deve avere più di 7 eventi/p.q./missioni/allenamenti effettuati nel corso dell'anno.

    -"Matricola" dell'anno:
    perché non premiare il nuovo iscritto che più ha lasciato ben sperare nel corso dell'anno? Non per forza il migliore dal momento dell'iscrizione, ma colui che più è migliorato nel corso dell'anno come giocatore.

    Fatemi sapere cosa ne pensate, sarebbe bello farlo. In un forum che frequentavo anni or sono assegnavano delle targhette speciali per i vincitori. Credo invogli tutti a migliorarsi.
    Inoltre sarebbe un ottimo modo per far capire ai nuovi utenti qual è il livello di post a cui ambire, soprattutto per coloro che si approcciano per la prima volta ai gdr.
     
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    Hey, Axel. You haven't forgotten? You made us a promise. That you'd always be there... to bring us back.

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    Bellissima idea, se hai voglia proponi pure tu il sondaggio per le parti e prendi i PG che devono essere votati, io approvo tantissimo :sisi:
     
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    Tetsu's Samurai
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    Ok, io vorrei procedere così:
    1) per ogni categoria aprirei un topic di candidature.
    2) Ogni categoria avrà le sue regole ed inizierei anche stasera con la prima. Gli utenti possono candidarsi ma dovranno sottostare alle regole della candidatura. Tipo per le p.q. è inverosimile che ogni master o mod possano ricordare le p.q. di ogni utente.
    3) A dicembre arriveremo con le candidature e si apriranno i sondaggi (magari in questo possono anche aiutarmi gli staffer visto che non è piccolissima come cosa)
     
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2 replies since 14/11/2019, 16:00   152 views
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